I disse krisetider har mange nyuddannede svært ved at finde job. Men den bekymring lagde sygeplejerske Karen Sloth Jensen fra Viborg bag sig allerede mere end to måneder før den afsluttende bacheloreksamen i januar. I starten af november sidste år var hun nemlig til jobmesse i Silkeborg, der var arrangeret af Dansk Sygeplejeråd. Her var flere norske rekrutteringsfirmaer repræsenterede og bejlede til de næsten færdiguddannede sygeplejersker med en vifte af jobtilbud i hånden. De danske sygeplejersker er populære i Norge, da de har ry for at have høj kvalitet i uddannelsen og god arbejdsmoral. Og Norge uddanner i øjeblikket ikke nok sygeplejersker til selv til at dække behovet.
”Jeg vidste jo godt, at det ville blive svært at få job i Danmark som situationen ser ud lige nu, især som nyuddannet. Og da jeg rigtig godt kan lide at rejse, synes jeg, at det var spændende at søge job i udlandet. Jeg valgte Norge, fordi sproget er let, og det er nemt at komme hjem på besøg,” forklarer 23-årige Karen.
Nemt at få job
Hun roser sit fagforbund, Dansk Sygeplejeråd, for at arrangere jobmesser, da det gør det meget nemt at få job. Her kan de studerende mødes med de norske arbejdsgivere og få en snak om jobmuligheder, arbejdsvilkår og bolig.
Karen Sloth Jensen og hendes studiekammerat Marie Kjær forlod begge jobmessen med 1-årige kontrakter på jobs som sygeplejersker på et sygehus, der ligger i den lille by Hardanger halvanden times kørsel fra Bergen.
”Jeg ved ikke så meget om stedet, bortset fra at det er et lille samfund med et lille sygehus, men jeg glæder mig til at komme af sted. Hvis det viser sig at være rigtig godt, er det muligt, at jeg gerne vil forlænge kontrakten. Det kommer meget an på kollegaerne, og de arbejdsområder som jeg får mulighed for at prøve af,” fortæller Karen, der i øjeblikket venter på at hendes norske autorisation til at arbejde som sygeplejerske går igennem.
I praktik i Australien
Den 23. januar var der dimissionsfest på Sygeplejerskeuddannelsen, VIA University College i Viborg, hvor Karen Sloth Jensen og hendes medstuderende fik overrakt deres eksamensbeviser og champagnepropperne sprang. Godt to uger efter er det første arbejdsdag for Karen i Norge.
”På modul 11 var jeg tre måneder i Australien, hvor jeg var i praktik på en operationsafdeling på et hospital i Sidney. Det var rigtig fedt at arbejde i Australien, og den oplevelse var medvirkende årsag til min beslutning om at søge job i Norge,” siger Karen, der desuden kan se frem til en højere løn og en lavere skat end i Danmark. Hospitalet stiller bolig til rådighed for danskerne, der blot skal betale 3000 norske kroner i husleje om måneden.
”Jeg synes, at det er oplagt at søge til udlandet, for det giver erfaring og noget på cv´et. Jeg har hverken kæreste eller børn endnu, så jeg har også friheden til kun at tænke på mig selv, og derfor tænker jeg også, at det er NU, at jeg skal gøre det, ” siger Karen.
Hendes plan er at spare penge op i Norge, så hun kan komme ud at rejse noget mere og måske på sigt søge arbejde som sygeplejerske i en hjælpeorganisation som for eksempel Læger Uden Grænser, når hun har fået noget mere erfaring.
Fakta: Job i Norge
Som dansker kræver det en norsk autorisation at få lov at arbejde som sygeplejerske i Norge. Antallet af autorisationer har været i stigning igennem de seneste år, og fra 2010 til 2011 er den steget eksplosivt:
2009 – 146 norske autorisationer
2010 – 186 norske autorisationer
2011 – 463 norske autorisationer
”Stigningen i interessen for job i Norge skyldes krisen, ansættelsesstoppet og de store fyringsrunder i Danmark, der virkelig slog igennem i 2011 og især rammer de nyuddannede sygeplejersker. Norge er ikke ramt på samme måde af økonomisk krise, og her er der masser af ubesatte stillinger. Danske sygeplejersker er desuden populære i Norge, da de bliver anset som værende fagligt dygtige og samtidig har fordelen af at være skandinavisk talende,” forklarer Hanne Jakobsen, der er faglig konsulent i Dansk Sygeplejeråd, Kreds Midtjylland.
Hun er med til at arrangere fagforbundets næste jobmesse i Silkeborg, der løber af stablen den 6. marts 2012 i samarbejde med EURES Danmark (EURopean Employment Services) samt NAV EURES Norge. 72 danske jobsøgende og seks forskellige norske arbejdsgivere fra sygehuse og kommuner havde fundet vej til den sidste jobmesse i november 2011.
De jobsøgende opfordres til at medbringe deres CV, så de har mulighed for at komme til samtale på stedet, og nogle få træffer en hurtig beslutning og går derfra med en kontrakt i hånden.